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디지털 교육을 다 받았는데, 왜 현업에서 역량 발휘가 안될까?
AI/Data 활용의 현재 수준을 객관적으로 평가하고 디지털 전환을 위한 방향성과 실행 가능 전략을 수립합니다!
AI/Data
역량평가가
왜 중요할까요?
AI/Data 역량 진단의 효과
AI/Data
역량 강화
방안 수립
조직의 AI/Data 역량 현황을 객관적으로 파악해야
효율적인 디지털 투자와
역량 개발 방향 설정이 가능합니다
AI/Data 역량평가가 잘 운영되는 조직은,
구성원 디지털 역량의 특징을 명확히 파악하여
조직의 디지털 전환을
빠르고 효과적으로 이끌어 갑니다
조직의
디지털 전환
촉진
AI/Data
역량 수준의
객관적 분석
조직의 디지털 경쟁력 강화
AI/Data 역량평가가
진행되지 않으면
어떻게 될까요?
AI/Data 관련 불필요한 투자로 자원을 낭비할 수 있습니다!
AI/Data 관련 투자의 방향과 목표가 명확하지 않으면 중복 투자나 불필요한 시스템 도입으로
비용과 자원이 비효율적으로 낭비될 수 있습니다
디지털 시대에 조직의 신속한 대응력이 떨어집니다!
조직의 데이터 활용 역량이 부족하면 급변하는 시장과 경쟁 환경에 신속한 대응이 어려워져
경쟁력이 약화되고 성장 기회를 놓칠 수 있습니다
피플밸류그룹의
AI/Data 역량평가는
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 조직의 AI/Data 활용 역량을 객관적으로 분석하고
실질적인 AI/Data 적용 방안과 교육체계를 수립하여 조직의 디지털 혁신을 돕습니다
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DX 교육
프로그램과 연계
실행 및
변화관리 지원
조직 맞춤형
진단 개발
표준화된 진단도구가 아닌,
조직의 디지털화 특성과
니즈를 반영한 맞춤형
진단 도구 개발
(피플밸류그룹의 '리더십
진단 라이브러리' 활용)
단순한 진단 결과 해석에
머무르지 않고, 리더와
구성원 대상의 피드백 세션, 조직/팀 단위 워크숍 등을 통해 '진단-해석-실행계획-실행 지원'까지 연계
AI/Data 역량평가 결과를
바탕으로 디지털 부문 교육체계 수립, 디지털 스킬 교육, 디지털 활용 워크숍 등을 연계 및 개발하여 구성원이 필요한 스킬을 학습하고, 실제 현업의 디지털 이슈를 해결할 수 있도록 지원
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