과거의 리더는 구성원을 통제하고 지시사항을 전달하는 ‘관리자’ 역할을 수행해왔습니다. 그렇다면 과거와 다르게 복잡해진 비즈니스 환경에서 리더의 역할은 어떻게 변했을까요? 또한, 어떤 역량을 강화해야 할까요? • 목적 • - 신임부점장으로서의...

L그룹은 역량 중심의 바이어 자격제를 통해 바이어의 직무 전문성을 강화, 유통업의 미래를 준비하고 있습니다. ◈ Phase 1 바이어 자격제 셋팅 - 바이어 역량모델링, 육성전략 수립, 교육체계 수립 ◈ Phase 2 바이어 자격제 프로그램...

현장 관리자가 어떻게 하면 신입사원들이 빨리 조직에 적응할 수 있을까? ​ 그간 피플밸류는 신입사원 연차별 적응이슈를 분석하여 현장 적응이슈가 시간에 따라 달라진다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 이 적응이슈에 맞게 접근하여 생산현장의 조직적응을...