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디지털 전환이 중요하다는데··· 구성원은 정말 이해하고 있는 것일까?
디지털 환경에서 필요한 기본 역량을 갖추고, 업무에서 디지털 기술을 안전하고 효율적으로 활용할 수 있도록 합니다!
DX 기초역량은
왜 중요할까요?
DX 기초역량의 핵심요소
디지털
마인드셋 및
수용성
조직의 디지털 전환은 일부 전문가나
IT 조직만의 일이 아니라, 전 구성원이 공통된 이해와
언어를 갖는 것에서 시작됩니다.
DX 기초역량이 잘 갖춰진 조직은
구성원들이 디지털 변화를 이해하고,
일상 업무 속에서 디지털 활용 방식을
고민하고 실천하게 합니다
기초 도구 및
플랫폼 활용
디지털
전환의 이해
디지털 전환 속도 및 정착률 강화
DX 기초역량이
부족하면
어떻게 될까요?
디지털 전환이 특정 직무나 부서의 일로만 인식됩니다!
DX 역량이 부족하면 디지털 전환이 특정 직무나 부서만의 과제로 인식되고,
전사적 참여가 이뤄지지 않아 조직 전체의 전환 속도가 느려지는 '부분 전환'에 머물게 됩니다
구성원 간 디지털 격차가 커지고, 변화에 대한 저항이 커집니다!
구성원 간 디지털 이해도와 활용 격차가 커질수록 변화에 대한 불안과 저항이 누적되며,
결국 조직 내 소통 단절과 협업 위축으로 이어질 수 있습니다
피플밸류그룹의
DX 기초역량
프로그램,
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 디지털 기술을 이해하고 활용하는 기본 역량을 길러,
조직 내 디지털 도구 적응력 향상, 업무 프로세스 효율화, 정보 보안 강화 등을 실현할 수 있도록 지원합니다
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일하는 방식
변화 스킬 학습
현업 적용 중심
학습 방법론
조직 맞춤형 설계
조직의 특성과 니즈를 반영한
맞춤형 AI·DX 학습내용 설계
DX 역량 강화를 위한 실제
이슈 및 사례를 중심으로,
프로젝트 기반 학습,
사례 학습, 멘토링,
디지털 Tool 실습 등
다양한 학습 방법 적용
단순한 디지털 Tool 기능
습득을 넘어, 일하는 방식을
실질적으로 변화시키기 위한
디지털 전환 개념과 트렌드
이해, 디지털 마인드셋, 디지털 수용성 키우기, 기초 디지털
협업 도구 활용, 일하는 방식
재설계 등의 스킬 학습
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