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기술은 쏟아지고, 디지털 전환이 중요하다는데 ··· 우리 조직은 어디서부터 시작해야 할까?
DX 마인드셋을 강화하고, 현업과 디지털 기술을 연결하여 조직의 디지털 전환을 가속화합니다!
DX 리터러시는
왜 중요할까요?
DX 리터러시 핵심요소
문제해결
중심의
디지털
사고력
조직 차원의 디지털 전환은 단순한 기술 도입이 아니라,
구성원 모두의 이해와 참여를 바탕으로 한
문화의 변화에서 시작됩니다
DX 리터러시가 잘 되고 있는 조직은
구성원이 디지털 환경을
능동적으로 이해하고 활용하여
비즈니스 혁신에 기여합니다
일하는
방식의
디지털
전환
디지털
환경에 대한
이해
조직의 변화 속도 및 실행력 강화
DX 리터러시가
부족하면
어떻게 될까요?
디지털 전환의 효과가 조직 내에서 정착되지 못합니다!
디지털 기술은 도입되지만 구성원들의 이해와 활용 역량이 부족하면
디지털 전환은 실질적인 변화로 이어지지 않으며, 조직 내 생산성과 혁신 역량도 정체됩니다
불안과 저항이 커지고, 협업 및 업무 효율성이 오히려 저하됩니다!
디지털 변화에 대한 불안과 생소함이 누적되면 구성원들의 저항감이 커지고,
팀 간 협업은 단절되며, 기존보다 더 큰 혼란과 비효율이 발생할 수 있습니다
피플밸류그룹의
DX 리터러시
프로그램,
어떤 특징이 있나요?
피플밸류그룹은 디지털 혁신을 성공적으로 추진하기 위해
DX 마인드셋을 확립하고, 현업에서 기술을 효과적으로 적용할 수 있도록 지원합니다
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일하는 방식
변화 스킬 학습
현업 적용 중심
학습 방법론
조직 맞춤형 설계
조직의 특성과 니즈를 반영한
맞춤형 AI·DX 학습내용 설계
DX 리터러시의 실제 이슈 및 사례를 중심으로,
프로젝트 기반 학습,
사례 학습, 멘토링,
디지털 Tool 실습 등
다양한 학습 방법 적용
단순한 디지털 Tool 기능
습득을 넘어, 일하는 방식을
실질적으로 변화시키기 위한
디지털 전환의 이해와
최신 트렌드, 디지털 도구 및
협업 플랫폼 활용, 데이터 기반 사고력과 문제 해결 프로세스, 디지털 전환 관점의 일하는
방식 재설계 등의 스킬 학습
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